Vi tilbyder individuelle vilkår, så arbejde og privatliv hænger sammen og for seniorer som ønsker at blive længere på arbejdsmarkedet med særlige vilkår. F.eks. har vi vores ældste medarbejder, Johannes på 84 år, som ønskede at være firmaets pedel, da han i sin tid gik på pension.
Vi prioriterer vores medarbejdere. F.eks. har vi i polen startet et uddannelsesprogram, System Transport
Academy Poland. Her får vores medarbejdere undervisning
i b.la. AGILE projektledelse, finansiering, projekter, logistik og salg, to gange i måneden.
Vi har valgt at prioritere det sociale moment, for at styrke samarbejdet, effektiviteten, fællesskabet, kommunikationen og ikke mindst arbejdsglæden. Vi har derfor på vores forskellige lokationer personaleforeninger, som regelmæssigt arrangerer aktiviteter for personalet og deres familier, for at understøtte det gode kollegaskab og arbejdsmiljø.